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臨床銷售,民營醫(yī)院

區(qū)域管理/銷售支持

武漢十堰宜昌銷售主管招聘啟事
【崗位職責】
1.?負責區(qū)域醫(yī)療意外險的業(yè)務開拓與團隊管理，帶領團隊完成醫(yī)院科室的覆蓋與業(yè)績目標。
2.?拓展新科室、新醫(yī)院資源，與醫(yī)務處、科室主任建立良好合作關系，推動項目落地。
3.?指導并賦能一線服務專員，幫助他們提升溝通技巧、服務能力和出單轉化率。
4.?協(xié)助處理重大客戶的異議與理賠協(xié)調，維護醫(yī)院、患者與公司之間的良好關系。
5.?收集競品信息與市場動態(tài)，為公司制定區(qū)域策略提供依據。

【任職要求】
1.?年齡?28–40?歲，大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬。
2.?有?3?年以上醫(yī)療、醫(yī)藥、器械、大健康行業(yè)的銷售或管理經驗，有醫(yī)院科室資源者優(yōu)先。
3.?具備團隊管理潛力（過往帶過小團隊或能證明自己有領導力）。
4.?有較強的抗壓能力與目標感，能適應創(chuàng)業(yè)公司的快節(jié)奏。
5.?溝通談判能力強，能獨立搞定關鍵決策人。

【我們提供】（崗位亮點）
1.?駐院辦公，不用陌拜、不用外出跑散客。
2.?帶薪培訓?+?運營經理一對一帶教，幫助您快速了解產品與流程。
3.?清晰的晉升通道：區(qū)域主管?→?城市經理?→?項目總監(jiān)。
4.?團隊氛圍簡單、直接，沒有復雜的辦公室政治。

·?培訓與上手：入職享受帶薪培訓，運營主管會親自帶教，幫您快速熟悉科室、產品、客戶溝通技巧。
·?工作環(huán)境：駐院辦公，有獨立負責的科室，不需要外拓或與其他同事?lián)屬Y源。
·?工作時間：8:00–18:00，午休2小時，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。
·?晉升通道：區(qū)域主管?→?城市經理?→?項目總監(jiān)（未來可參與公司核心管理）。
·?薪酬體系：
?·?基本工資：6k–10k/月（根據經驗和資源定檔）
?·?高額提成：按所負責區(qū)域的業(yè)績增長計算，上不封頂
?·?季度獎金：團隊達成目標額外獎勵
?·?年終分紅：年度業(yè)績達標可參與區(qū)域利潤分紅
·?期待您的加入！

（備注：該崗位是銷售管理性質，需要承擔業(yè)績壓力與團隊責任。介意挑戰(zhàn)者請慎重考慮，避免浪費彼此時間。）

【員工畫像】
職場定位：
需要扎根在醫(yī)院科室，跟醫(yī)生建立信任關系，推動項目落地。不是傳統(tǒng)意義上的“賣東西”，而是“做服務、建關系、促合作”。

關鍵要求：
1. 必須有臨床拜訪經驗：曾經以醫(yī)藥代表、器械代表、耗材代表的身份，進過醫(yī)院科室，跟醫(yī)生面對面溝通過。
2. 工作場景在醫(yī)院：主要工作地點是醫(yī)院科室，不是辦公室。他需要適應跟醫(yī)生、護士、患者打交道的工作節(jié)奏。
3. 資源要求：需要在宜昌武漢十堰本地有科室主任或醫(yī)生資源，能直接約到人、說得上話。不是“認識經銷商人脈”。
4. 管理經驗（加分項）：帶過團隊優(yōu)先。


【公司簡介】
我們是一家專注醫(yī)療風險防控的專業(yè)機構，成立7年，背靠最大的國有大型保險企業(yè)-中國人壽，覆蓋湖北省多家三甲醫(yī)院。通過專業(yè)服務幫助醫(yī)院減少醫(yī)療糾紛、幫助患者分擔風險，推行醫(yī)療意外險這是公司的核心業(yè)務，同時是國家政策支持的剛需行業(yè)。一線團隊為“院內醫(yī)療風險服務顧問”，現(xiàn)招聘區(qū)域主管負責城市業(yè)務開發(fā)與團隊管理。