職位描述
崗位職責:
1.全面主持公司的日常經(jīng)營和管理工作,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,精通現(xiàn)代企業(yè)運營及商業(yè)模式創(chuàng)新,定期向董事長匯報;
2.負責經(jīng)營目標的實現(xiàn),對關鍵指標通過績效管理進行有效分解,完成年度/月度經(jīng)營性指標、各項目指標;
3.根據(jù)公司發(fā)展的不同階段,對發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進行調(diào)整; 負責搜集、整理與分析行業(yè)趨勢、競爭動態(tài),為公司重大決策提供依據(jù);
4.管理公司業(yè)務的市場推廣、品牌形象的策劃工作; 在渠道資源整合、品牌戰(zhàn)略實施、品牌營銷體系有獨到見解;
5.檢查、督導、考核中高層崗位工作的達成情況,協(xié)調(diào)中高層分工配合;制定決策、執(zhí)行、考核、監(jiān)督等日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程,建立規(guī)范、高效的運營管理體系;
6. 積極尋求市場推廣資源,維護和政府事務、重點客戶、其它合作伙伴的關系,代表企業(yè)參加重要談判,有商務談判及資源整合能力;
7.協(xié)調(diào)處理重大、突發(fā)事件; 分析解決公司營運過程中存在的問題,跟蹤落實糾正預防措施;
8.完成上級組織授權交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科以上學歷,需要具有TO B業(yè)務的管理經(jīng)驗和豐富的市場營銷經(jīng)驗。有名企高管、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司CEO、創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者、平臺渠道資源者優(yōu)先;
2.具有破圈思維。在股權激勵、融資服務、資本對接、商業(yè)模式構建方面有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.擅長數(shù)據(jù)分析和預算管理。敏銳的洞察力,對可能存在的經(jīng)營風險具有較高的敏感性,并能夠提出相應的預防措施和應對方案;
4.有卓越的人際溝通能力,自我管理能力; 有較強的團隊管理能力、決策能力和執(zhí)行力、外聯(lián)公關能力。
5.工作地點:蘇州